RIIGI-JA OMAVALITSUSASUTUSTE TÖÖTAJATE AÜ LIIDU
A R E N G U K A V A 2018 / 2019.a.
| I. LIIKMESKONNA SUURENDAMINE | |||
| 1. Ülevaade 2018.a. liikmeskonnast | veebr.2019. | ROTAL juhatus | |
| 1.1. jätkata edukamate värbajate ergutamissüsteemi | 2 x aastas | ROTAL’i juhatus | |
| 2. Reklaam ja õppematerjal | pidevalt | ROTAL juhatus | |
| 3. Kohtumine asutuste/ettevõtete a/ü usaldusisikutega | pidevalt | ROTAL juhatus asutuste/ettevõtete aü usaldusisikud | |
| 4. Osalemine asutuste ja omavalitsusliitude infopäevadel | vastavalt eelnevatele kokkulepetele | ROTAL juhatus | |
| II. KOLLEKTIIVLEPINGUTE SÕLMIMINE | |||
| 1. Koguda sõlmituid kollektiivlepinguid | pidevalt | ROTAL | |
| 2. Informeerida teisi asutusi sõlmitud kollektiivlepingutest http://klak.sm.ee/ | pidevalt | ROTAL | |
| 3. Juriidiline nõustamine kollektiivlepingu sõlmimisel | pidevalt | ROTAL+ jurist | |
| 4. Usaldusisikute konsulteerimine kollektiivlepingute sõlmimise küsimustes | aastaringselt vastavalt vajadusele | ROTAL | |
| III. LÄBIRÄÄKIMISED TÖÖANDJAGA | |||
| 1. ROTAL-i osalemine liitu kuuluvate juriidiliste isikute ja aü osakondade läbirääkimistel | pidevalt | 3-liikmeline rühm K.Liivamägi koos asutuste delegatsioonidega | |
| 2. ROTAL’i läbirääkimised Vabariigi valitsusega | K.Liivamägi E.Nuka T.Suigusaar | ||
| 3. Osaleda ekspertidega kohtumisel EAKL rühmades | sept.-okt.2018. | K.Liivamägi E.Nuka | |
| 4. Osaleda läbirääkimistel | pidevalt | K.Liivamägi | |
| 5. Informatsioon a/ü usaldusisikutele läbirääkimiste käigust | pidevalt | K.Liivamägi | |
| IV. VABA AEG JA PUHKUS | |||
| 1. Läbi viia talvised koolituspäevad Annimatsil | 08-10.02.2019 | ROTAL | |
| 2. Läbi viia suvised koolituspäevad | 02-04.08.2019 Koht täpsustamisel | ROTAL | |
| 3. ROTAL’i liikmetele ja nende peredele puhkuse veetmise võimaluste leidmine | pidevalt | ROTAL | |
| 4. A/ü usaldusisikutel soovitada korraldada koosviibimisi-perepäevi oma liikmetele | pidevalt | asutuste a/ü usaldusisikud | |
| V. SEADUSANDLUSE MÕJUTAMINE | |||
| 1. ROTAL’i volinike abil AÜ Keskliidu kaudu | pidevalt | ROTAL’i volinikud Keskliidus | |
| 2. ROTAL’i ettepanekud Keskliidule | vastavalt vajadusele | ROTAL’i volinikud Keskliidus | |
| 3. Ettepanekute tegemine avaliku teenistuse seaduse muutmise eelnõusse | pidevalt kogu eelnõu menetlemise ajal | ROTAL | |
| 4. Seaduste eelnõude tutvustamine nii liikmetele kui ka mitteliikmetele | kuni seaduse vastuvõtmiseni | aü usaldusisikud | |
| 5. Aktsioonide korraldamine | vastavalt vajadusele | ROTAL | |
| VI. ESINDAJATE ÜLDKOOSOLEK | |||
| 1. Esindajate üldkoosolekuga seotud materjalide arutelu | okt. 2018.a. | ROTALi juhatus | |
| 2. Materjalide väljastamine liikmetele (ettepanekud volikogu ja juhatuse liikmete valimiseks, tegevuskava ja põhikirja projektid) | nov. 2018.a. | ROTAL | |
| 3. Konkursi väljakuulutamine ROTALi esimehe ametikohale | nov. 2018.a. | ROTAL | |
| 4. Liikmetelt täiendatud materjalide, ettepanekute tagastamine ROTALile | 16. dets. 2018.a. | usaldusisikud | |
| 5. ROTALi esimehe kandidaatide nimeline esitamine | 16. dets. 2018.a. | usaldusisikud | |
| 6. Korrigeeritud materjalide arutelu | jaanuar 2019.a. | ROTALi juhatus | |
| 7. Korrigeeritud materjalide saatmine liikmetele | veebruar 2019.a. | ROTAL | |
| 8. Esindajate üldkoosolek | 06. mai 2019.a. | ROTAL | |
| VII. AMETIÜHINGULIIKMETE ARVESTUS | |||
| 1. Nimekirja täpsustamine | pidevalt | L.Märtson | |
| 2. Tagasiside asutustega, linnade ja maakondadega | 1 x aastas | L.Märtson | |
| VIII. TÖÖTERVISHOID JA TÖÖOHUTUS | |||
| 1. Juhtida Tööinspektsiooni tähelepanu töötervishoiu ja tööohutuse küsimustele riigiasutuste kontrollimisel | nov. 2018.a. | ROTAL | |
| 2. Tööinspektsiooni poolt 2017.a. läbiviidud kontrolli tulemustest asutustes | kevad 2019.a. | ROTAL | |
| 3. Teha koostööd Tööinspektsiooniga | pidevalt | ROTAL | |
| IX. USALDUSISIKUTE JA AÜ LIIKMETE KOOLITUS | |||
| 1. Välja töötada omapoolne koolitusprogramm | okt. 2018.a. | K.Liivamägi | |
| 2. Lisada juurde kõik koolitused (AÜ Keskliit, Põhjamaad, EAKL regionaalsed keskused) | okt. 2018.a. | K.Liivamägi | |
| 3. Nõuda tööandjatelt töökeskkonna volinike koolitust töökeskkonnaalaste ülesannete täitmisel | vastavalt korraldatavatele koolitustele | Töökeskkonna volinik | |
| X. TÖÖ NOORTEGA | |||
| 1. Kuulata, kuidas viiakse läbi a/ü tööd noortega Euroopas, teistes Keskliidu liikmesliitudes | võimaluse korral | ROTAL | |
| 2. Tihendada sidemeid Põhjamaade noorte aü liitudega | pidevalt | ROTAL | |
| 3. Olla aktiivselt esindatud EAKL-i ja regioonide noortekomisjonides | pidevalt | Liikmed | |
| XI. SOODUSTUSTE LEIDMINE ROTAL’i LIIKMETELE | |||
| 1. Ettepanekute ja info kogumine võimalike soodustuste kohta | pidevalt | ROTAL a/ü usaldusisikud | |
| 2. Info levitamine võimalikest soodustustest EAKLi soodustused ROTALi liikmekaardil | pidevalt | - ” - EAKL | |
| XII. TÖÖ VÕRDÕIGUSLIKKUSE KÜSIMUSTES | |||
| 1. Osaleda võrdõiguslikkuse üritustel | pidevalt | K.Liivamägi A.Kuusing | |
| XIII. SUUNITLUSED 2018/2019 | |||
| 1. Teha koostööd EAKLi piirkondlike koostöönõukogudega | pidevalt | ROTAL | |
| 2. Liikmeskonna suurendamine hooldeasutustes, politseis, tollis, omavalitsusliitudes, kindlustuses, päästeametis, arhiivides, vanglates, kodakondsus- ja migratsiooniametites, piirivalves, kaitseliidu malevates | pidevalt | ROTAL | |
| 3. Info vahetus. Info edastamine ROTAL-ile | pidevalt | ROTAL aü usaldusisikud | |
| XIV. AÜ ÕIGUSTE RIKKUMISTE PREVENTATSIOON | |||
| 1. Teatada ROTAL-ile koheselt kirjalikult andmed aü õiguste rikkumiste kohta asutustes/ettevõtetes | rikkumiste ilmnemisel | usaldusisikud | |
| 2. ROTAL teavitab kirjalikult aü õiguste rikkumistest EAKL-i | rikkumiste ilmnemisel | K.Liivamägi | |